Oruç tutana 94,25 yemek parası,20 yılını doldurana bir maaş ikramiye,daha neler neler

Gündem 08.06.2023 - 11:01
 

Oruç tutana 94,25 yemek parası,20 yılını doldurana bir maaş ikramiye,daha neler neler

Öz Sağlık İş Sendikası 2023-2024 toplu iş sözleşmesini TUHİS ile imzaladı dikkat çeken bazı kazanımlar:
Öz Sağlık İş Sendikası 2023-2024 toplu iş sözleşmesini TUHİS ile imzaladı dikkat çeken bazı kazanımlar: İlk defa işçi alımında puanların eşit olması halinde iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen işçinin yada malul kalanların  eş ve çocuklarına öncelik tanınır. Tayin hakkı. Geçici görevlendirmeler öncelikle gönüllülük esasına göre yapılacak.Görevlendirmeler 3 ayı geçmeyecek. Fazla çalışmanın ücreti gece % 75 ,gündüz %70 zamlı olarak ödenir. Yıllık izinler 10 yıla kadar 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar 30 gün ücretli izin verilir.Bayram genel tatil,hafta tatil günleri,hastalık izinleri yıllık izin süresine ilave edilir. Teknik elemanlara aylık çıplak tutarın %13 hizmet pirimi ödenir. Şoförlere 8,19 TL/gün meslek risk tazminatı ödenir,Ambulans şoförlerine %100 artırımlı ödenir. Sosyal yardım brüt 1595 TL/ay  ödenir. Yemek verilir yemek verilmeyen hallerde 94,25 TL/Gün yemek ücreti ödenir.Ramazan ayında oruç tutmaları nedeniyle yemek haklarından istifade edemeyen işçilerede yemek ücreti ödenir.Vardiyalı gelen işçilerin 2 yemek hakkı vardır. İşi gidiş-dönüş işveren tarafından karşılanır.karşılanmaz ise işe gidiş geliş bilet ücreti ödenir. İş kıyafeti Koruyucu elbise + 1167,60 TL giyim yardımı. İşçiye evlenme yardımı ücreti 828,79 TL ödenir. 150 veya daha fazla kadın işçi çalışıyorsa kreş açılır.Şartlar oluşmuş ve kreş açılmamışsa günlük 29,23 TL kreş yardımı yapılır. Kadınlarda 20 yılı, erkeklerde ise 25 yılını doldurana mütakip ay bir aylık ücretleri tutarında  kıdemli işçi teşvik primi ve teşekkür belgesi verilir. Yılda bir defa ek ödeme 3625 TL yapılacaktır. Detaylı olarak işletme toplu iş sözleşmesine https://ozsaglikis.org/wp-content/uploads/2023/06/Saglik-Bakanligi-Toplu-Is-Sozlesmesi.pdf ulaşabilirsiniz.    
Öz Sağlık İş Sendikası 2023-2024 toplu iş sözleşmesini TUHİS ile imzaladı dikkat çeken bazı kazanımlar:

Öz Sağlık İş Sendikası 2023-2024 toplu iş sözleşmesini TUHİS ile imzaladı dikkat çeken bazı kazanımlar:

İlk defa işçi alımında puanların eşit olması halinde iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen işçinin yada malul kalanların  eş ve çocuklarına öncelik tanınır.

Tayin hakkı.

Geçici görevlendirmeler öncelikle gönüllülük esasına göre yapılacak.Görevlendirmeler 3 ayı geçmeyecek.

Fazla çalışmanın ücreti gece % 75 ,gündüz %70 zamlı olarak ödenir.

Yıllık izinler 10 yıla kadar 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar 30 gün ücretli izin verilir.Bayram genel tatil,hafta tatil günleri,hastalık izinleri yıllık izin süresine ilave edilir.

Teknik elemanlara aylık çıplak tutarın %13 hizmet pirimi ödenir.

Şoförlere 8,19 TL/gün meslek risk tazminatı ödenir,Ambulans şoförlerine %100 artırımlı ödenir.

Sosyal yardım brüt 1595 TL/ay  ödenir.

Yemek verilir yemek verilmeyen hallerde 94,25 TL/Gün yemek ücreti ödenir.Ramazan ayında oruç tutmaları nedeniyle yemek haklarından istifade edemeyen işçilerede yemek ücreti ödenir.Vardiyalı gelen işçilerin 2 yemek hakkı vardır.

İşi gidiş-dönüş işveren tarafından karşılanır.karşılanmaz ise işe gidiş geliş bilet ücreti ödenir.

İş kıyafeti Koruyucu elbise + 1167,60 TL giyim yardımı.

İşçiye evlenme yardımı ücreti 828,79 TL ödenir.

150 veya daha fazla kadın işçi çalışıyorsa kreş açılır.Şartlar oluşmuş ve kreş açılmamışsa günlük 29,23 TL kreş yardımı yapılır.

Kadınlarda 20 yılı, erkeklerde ise 25 yılını doldurana mütakip ay bir aylık ücretleri tutarında  kıdemli işçi teşvik primi ve teşekkür belgesi verilir.

Yılda bir defa ek ödeme 3625 TL yapılacaktır.

Detaylı olarak işletme toplu iş sözleşmesine https://ozsaglikis.org/wp-content/uploads/2023/06/Saglik-Bakanligi-Toplu-Is-Sozlesmesi.pdf ulaşabilirsiniz.

 

 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve personelsaglikhaber.com.tr sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.